A experiência permitiu que os participantes compreendessem a atuação do COS e sua relevância para o monitoramento e a continuidade das operações da empresa.
Com o objetivo de aproximar os colaboradores das atividades essenciais para a operação do sistema elétrico, a Companhia promoveu uma visita técnica ao seu Centro de Operação do Sistema (COS). A iniciativa proporcionou uma imersão na rotina do setor, permitindo que os participantes conhecessem de perto sua estrutura, seus processos e sua relevância estratégica para a segurança, a confiabilidade e a continuidade das operações.
O COS será responsável pela operação remota, em tempo real e 24 horas por dia, das linhas de transmissão, subestações e dos ativos de geração das empresas já operacionais, como a Tropicália Transmissora e a PCH Braço, além de, futuramente, assumir a operação da Grande Sertão e da Guaporé Sul, empreendimentos atualmente em fase de construção. Atualmente, essa operação remota é realizada por uma empresa terceirizada, enquanto a equipe da Companhia passa por um período de certificação e preparação para assumir essa operação a partir do quarto trimestre deste ano.
Com o apoio de sistemas tecnológicos e de profissionais qualificados, o COS contribuirá para o acompanhamento contínuo dos ativos, a identificação de possíveis ocorrências e a coordenação das ações necessárias para garantir a operação segura, eficiente e ininterrupta do sistema elétrico.
Durante a visita, os colaboradores puderam conhecer a rotina dos operadores, entender como é realizado o monitoramento das instalações e visualizar, na prática, as tecnologias empregadas para supervisionar toda a operação. O momento também foi uma oportunidade para esclarecer dúvidas e compreender como as decisões tomadas no Centro de Operação do Sistema são fundamentais para a estabilidade do sistema e para a rápida resposta a eventuais ocorrências.
Mais do que apresentar a estrutura do COS, a visita reforçou a importância da integração entre as áreas, ampliando o conhecimento sobre os processos operacionais e fortalecendo a cultura organizacional.
