Evento trouxe reflexões sobre diagnóstico precoce, convivência e respeito à neurodivergência
Neste Abril Azul, mês dedicado à conscientização sobre o autismo, a PCH Braço, em parceria com a Alper, promoveram na manhã desta terça-feira (29/04) um webinar com o tema “Autismo e TDAH: Inclusão no Trabalho e na Vida”. A iniciativa reuniu colaboradores das empresas e contou com a participação da psicóloga Jéssica Rodrigues, especialista em neuropsicologia, neurodesenvolvimento infantil e psicoterapia familiar.
No bate papo virtual, os participantes puderam aprender mais sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA) e o Transtorno do Déficit de Atenção com Hiperatividade (TDAH), tirar dúvidas e compartilhar experiências.
“Precisamos cada vez mais falar sobre o autismo e construir uma sociedade mais inclusiva e menos capacitista”, afirmou Jéssica Rodrigues.
A especialista esclareceu que o TEA não é um transtorno mental, mas sim do neurodesenvolvimento, afetando funções cognitivas como atenção, linguagem, expressão emocional e habilidades motoras.
Também foi destacado a importância do diagnóstico criterioso e precoce, realizado por profissionais qualificados, o que pode fazer a diferença no desenvolvimento e na qualidade de vida das pessoas com TEA e TDAH. A psicóloga também abordou o TDAH e sua possível associação com o autismo em alguns casos, reforçando a necessidade de atenção individualizada.
Outro ponto abordado foi a importância da inclusão no ambiente de trabalho. Para a especialista, isso passa por respeito às diferenças, adaptação das rotinas e comunicação clara, sem ambiguidades ou linguagem figurada. “Para muitas pessoas autistas, especialmente adultos, o esforço para se adaptar é enorme. O mínimo que o ambiente pode oferecer é compreensão e acolhimento”, disse ainda.
Neste ano, a campanha Abril Azul tem como lema: “Informação gera empatia; empatia gera respeito.” A ação fez parte do programa institucional +Que Respeito e teve como objetivo promover um espaço seguro para diálogo, troca de experiências e disseminação de informações relevantes sobre o tema.
A conversa foi encerrada com a proposta de manter o tema em pauta ao longo do ano e promover novos encontros. “Falar sobre inclusão não pode ser apenas um slogan de campanha. É um compromisso diário com o respeito e a empatia”, destacou Osvaldo Santos, analista de comunicação da Companhia.
